Interview mit einem Ausbildungsbetrieb
Kreativfilm GmbH
Wir haben mit dem erfolgreichen Unternehmen aus dem Bereich Mediengestaltung Bild und Ton über das Thema Ausbildung gesprochen und konnten im Interview mit Herrn Rusch im Mai 2022 wichtige Information sammeln.

Ausbildung zum Mediengestalter Bild und Ton
Was erwarten Sie von Ihren Azubis?
Unser Fokus liegt auf der Postproduktion, also auf die Erzählung von spannenden Geschichten mit dramaturgischen Mitteln. Unser Auszubildende haben die Aufgabe sich in das Projekt des Kunden beziehungsweise in die Ziele, die der Film verfolgt, reinzudenken und kreativen Input zu geben. Die Aufgabe eines Mediengestalter Bild und Ton ist es, sich als kreativer Kopf in die Produktionen einzubringen. Dazu zählt neben dem Bereich der Postproduktion auch die Arbeit als Kamera Assistent zum Beispiel bei der Gestaltung der Bildkomposition für unsere Werbekunden. Die Azubis lernen von erfahrenen Regisseuren und Projektleitern, wo jeder mindestens einen Ansprechpartner mit 20 Jahren Berufserfahrung hat. Zudem heißt das Motto bei Kreativfilm ,,Mitgestalten" - der Azubi wird aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und soll sich sogar immer wieder aktiv mit seinen Ideen in der Mediengestaltung einbringen.
Wie gestaltet sich die Ausbildungsvergütung?
Die Ausbildungsvergütung richtet sich an den Richtwerten unserer verantwortlichen IHK Mittlerer Niederrhein und ist branchenüblich.
Wie lange dauert die Ausbildung?
3 Jahre. Nach 2 Jahren erfolgt eine Zwischenprüfung bei der IHK.
Warum stellen Sie Azubis ein?
Ich sehe die Chance Talente zu fördern, die unser Unternehmen mit entwickeln können. Wir befinden uns in der Filmbranche in einem Wachstumsmarkt. Immer wieder kommen neue Firmen auf den Markt und die Auftraggeber brauchen zuverlässige Partner mit Erfahrung und immer wieder frischen Ideen. Der Mix durch ein erfahrenes Team in Kombination mit jungen Mediengestaltern ist eine Zukunft, in die es sich zu investieren lohnt.
Warum denken Sie, stellen viele Unternehmen nicht so gerne Azubis ein?
Ich vermute, dass einige Unternehmen nicht die Basis für die Vermittlung von Wissen und Erfahrung haben. Neue und junge Talente zu fördern, kann auch eingesessene Unternehmen mit neuen Impulsen dabei helfen, das beste Angebot für ihre Kunden zu liefern. Gerade die jungen Leute sind es, die zum Beispiel Social Media dominieren. Es macht mehr Sinn hier zu investieren und gemeinsam zu wachsen.
Können Sie die Angst von potenziellen Azubis verstehen, die Angst haben, eine Ausbildung anzufangen?
Nein, denn man sollte immer den ersten Schritt machen. Wichtig ist, dass man sich gut aufgehoben fühlt und, dass man auch wirklich etwas lernen kann. Bei Kreativfilm bekommen die Azubis auch eigene Aufgaben und die Verantwortung für die Kreation von eigenen Projekten. Hier werden sie in allen wesentlichen Bereichen vom Projektteam unterstützt. Dazu zählt im wesentlichen: Drehplanung, Produktion/ Shooting, Videoschnitt und finale Realisierung. Ich kann hier nur meinen letzten Azubi zitieren ,, bei Kreativfilm ist man der Selbstständige im Unternehmen", woraus ich schließe, dass er seine Freiheiten genossen hat.
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